课程简介
或许,在看到「影响力」的第一眼,你可能会觉得和自己没有关系;
又或者认为那是一些很厉害的人才能拥有的能力。这套课程教你!
让自己的气场十足、变成会说话、爱表达的人才最有影响力的人
为什么你的人生,从来都是阻力重重?
影响客户:坐在你面前的是一位难搞的客户,你靠什么在3小时谈判后扭转局势,拿下这个单子?
影响老板:你已经压力巨大夜不能寐,却依然被误解、被指责,如何得到老板的支持?
影响同事:你来牵头一个大型活动,怎么让N个不同部门通力配合,顺利完成项目?
影响孩子:家里的顽童做事拖拉,经常说了130遍还不听,如何激发孩子的自主动机?
影响家人:和老人观念不合,如何让我们的养育理念一以贯之,全家人通力配合,相互理解?
很多人觉得这些都太难了!自己不强势、表达力不够,注定无法成为一个有影响力的人。但当你这样想时,你很可能已经落入了“影响力”的误区。
※想要影响力 就得经验老道、气场十足?→→不强势、没经验的人也能发挥影响力
※影响力的关键是凸显自 己?→→更高明的影响力是让别人感到他自 己重要
※会说话的人最有影响力?→→让对方说,才是更有效的说服
影响力绝不是与生俱来的本领,它是我们可以不断开发和锻炼的一种关键能力。
课程目录(赠送配套文稿)
第01节 导论I人人都能影响,一切皆可合作.mp3
第02节 合作式倾听(上) | 思维:说了一堆却没用,因为你不知道这点.mp3
第03节 合作式倾听(下) | 行动:掌握“听”的技术,让你的每句话效果翻倍.mp3
第04节 共情式沟通(上) 思维:如何看见对方的真实感受,把话说到他心里去? .mp3
第05节 共情式沟通(下) | 行动: 3步终结越聊越僵的恶性循环,让别人理解并支持你.mp3
第06节 有效提问(. 上)|思维: 为什么你在老板or客户面前总觉得很被动? .mp3
第07节 有效提问(下) | 行动:找到对方的核心需求,搞定“不可能完成的任务”.mp3
第08节 应对负面评价(上) | 思维:面对负面评价,最好的应对方式是什么? .mp3
第09节 应对负面评价(下) | 行动:三个步骤,把批评变成机会.mp3
第10节 表达需求(上)|思维:80%的人提需求时都会踩的三大坑.mp3
第11节 表达需求(下) | 行动:一个万能的提需求公式,帮你升职加薪.mp3
第12节 合作式拒绝(. 上) | 思维: 90%的人都不知道,先拒绝,才能更好地合作.mp3
第13节 合作式拒绝(下)|行动: 比起直接说“不”,更好的拒绝方式是什么? .mp3
第14节 金字塔原理| 精准表达,抓住重点1分钟有效沟通 .mp3
第15节 生动表达(上) | 思维:为什么讲故事比讲道理更有用? .mp3
第16节 生动表达(下)|行动: 1条底层逻辑,让你的观点更“性感”.mp3
第17节 提出异议(上) | 思维:如何当一个提反对意见的好人? .mp3
第18节 提出异议(下) | 行动:如何不伤感情地提出异议,让他更乐于配合你? -.mp3
第19节 危机与冲突(上) | 思维1:抓住关键30秒,掌握解决冲突的主动权.mp3
第20节 危机与冲突(中) | 思维2:冲突解决专家西格尔的ABC平衡术.mp3
第21节 危机与冲突(下) | 行动:找到破局点,化解冲突有N条路可以走 .mp3
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