课程简介
本课程从招聘广告的解读起，深入剖析面试流程以及面试常见问题的应对方式，通过实际案例及学员常见误区分析面试应对技巧，让你轻松通过面试环节。
9大环节，14+情境，以实际问题出发，解决您的痛点。本套课程价值368元
课程老师简介：
陆怡 Gigi Lu
500强企业资深顾问，埃里克森教练，贝尔宾全球认证顾问
俞燕Bonnie Yu
500强企业资深HR，职场生涯教练 资深猎头顾问
赵宁
上海交通、同济大学特约讲师，2016中国讲师网特荐品牌讲师
适合人群：
针对有面试需求的应届毕业生，想要更好地做到自我展示的求职人士。
课程目录
章节1:[求职面试]学员购前必看！
01[购前必看]课程须知，免费阅读
章节2:[求职管理技巧]职场生涯教练助力求职战役
02[职业规划]课程简介
03[职业规划]求职战役的六个阶段
04[职业规划]如何设定你的目标
05[职业规划]如何抉择你的工作
06[职业规划]求职管理中的3W策略（上）
07[职业规划]求职管理中的3W策略（下）
08[职业规划]管理你的求职战役
章节3:[职业规划]求职前中后，不可不学的职场规划
09[职业规划]为什么要做职场生涯规划？
10[职业规划]如何定义你的职业兴趣？
11[职业规划]探索发现职业岗位要求和内容
12[职业规划]一个方式，迅速提高求职技巧
13[职业规划]坚持才是硬道理，如何做好职业适应？
章节4:职业选择困难症？发现职业兴趣点
14[职业规划]什么是职业兴趣？
15[职业规划]职业兴趣类型有哪些？
16[职业规划]如何发现自己的职业兴趣？
章节5：强行业精英解读各行业优势与挑战
17 互联网行业的真实情况
18 化妆品行业的真实情况
19 奢侈品行业的真实情况
20 物流行业的真实情况
21 培训咨询行业的真实情况
22[公关篇]揭秘公关岗位的能力模型、发展前景！
23[金融业]手把手教你成为互联网金融产品经理
24[产品经理]产品经理的能力模型和职业发展路径
章节6:[职业规划]如何精准选择自己的职业方向?
25[职业规划]雏鹰启航
26[职业规划]职场自我认识 P
27[职业规划]职场自我认识 P
28[职业规划]职场自我认识 P
29[职业规划]职场自我认识 P
30[职业规划]如何有效职业探索
31[职业规划]你的职场未来，需要哪些职场技能支撑？
章节7:[面试]全球500强企业甄选人才的秘诀 – 简述
32[求职面试]全球500强企业是如何开展招聘工作的？
33[求职面试]如何“人肉”HR，获得HR的信息？
34[求职面试]企业对人才的真正需求是什么？
35[求职面试]企业如何评定面试者能力的？
36[求职面试]全球500强企业面试时不可忽视的小动作
章节8:[求职简历]撰写HR高管眼中的完美简历
37[求职简历]课程简介
38[求职简历]如何提高简历入选率
39[求职简历]目标职位的情报收集
40[求职简历]定制化你的简历
41[求职简历]自我介绍+推荐信的秘密
42 本章总结——简历的投递
43[求职简历]HR如何看中你的简历？ – 补充篇
44 简历主要是为了达成什么目的？根据目标有的放矢！- 补充篇
45[求职简历]简历不是信息的堆砌，如何打造简历？ – 补充篇
46[求职简历]如何美化设计？ 一眼打动HR？ – 补充篇
章节9:[面试礼仪技巧]面试，千万不要忽视礼仪
47[面试礼仪]课程简介
48[面试礼仪]电话面试勿忽视
49[面试礼仪]面试形象最重要（上）
50[面试礼仪]面试形象最重要（下）
51[面试礼仪]简历的准备与面试流程的了解
52[面试礼仪]面试举止礼仪要注意
53[面试礼仪]面试举止礼仪要注意
54[面试礼仪]面试后的礼仪要点
55[面试礼仪]课程总结
章节10:[面试准备技巧]资深HR传授面试准备经验
56 课程简介
57 面试前的情报收集
58 什么是一个好的自我介绍
59 面试中常见的五大问题
60 面试中常见问题应对方案（上）
61 面试中常见问题应对方案（下）
62 精心准备你的提问
63 如何得体地跟踪面试结果
章节11:[电话面试技巧]500强企业电话面试全攻略
64[电话面试技巧]课程简介
65[电话面试技巧]简历初筛电话面试应对方式
66[电话面试技巧]最终决策电话面试应对方式
67[电话面试技巧]电话面试的优势
68[电话面试技巧]电话面试礼仪
章节12:[面试提问技巧]面试提问问什么才最合适？
69 个人基本信息，我是不是该实问实答？
70 与职位相匹配的职业规划、职业选择，才是面试官想听到的吗？
71 你该怎么应对面试官关于教育经历的提问？
72 校内外实习、实践，你需要提取出哪些要点，符合面试官的期待？
73 如何回答，展现自己在职场中的素质与工作能力？
74 如果说到期望薪资，你该怎么办？
75 还有哪些你会被问到的问题？
章节13:[行为面试技巧]埃里克森认证教练心得面授
76[行为面试技巧]理解职位描述
77[行为面试技巧]行为面试问题回答技巧
78[行为面试技巧]如何提升面试的有效性？
79[行为面试技巧]面试时易忽视的细节
章节14:[小组面试技巧]LGD无领导小组面试
80[小组面试技巧]什么是LGD
81[小组面试技巧]企业招聘时的选才标准
82[小组面试技巧]LGD的评价标准
83[小组面试技巧]LGD的规则介绍及模拟任务书
84[小组面试技巧]LGD完整的个人陈述
85 模拟实况：框架清晰的1号候选人的个人陈述及点评
86 模拟实况：具有开拓思维的2号候选人的个人陈述及点评
87 模拟实况：逻辑思维强的3号候选人的个人陈述及点评
88 模拟实况：排山倒海式的4号候选人的个人陈述及点评
89 模拟实况：第一印象佳的5号候选人的个人陈述及点评
90 模拟实况：团队意识强的6号候选人的个人陈述及点评
91 获得LGD个人陈述中的高评价要点
92[小组面试技巧]自由交叉讨论全过程
93 自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分LGD阶段点评
94[小组面试技巧]LGD的评分要点及特点
95[小组面试技巧]LGD成功的5个技巧及注意事项
96[小组面试技巧]LGD中的5种角色构成
97[小组面试技巧]LGD时的经验总结及候选人的心得体验
章节15:[职业规划]新入职场，菜鸟成长指南
98[职业规划]新入职场须知
99[职业规划]新入职场阻碍的克服
100[职业规划]新入职场所需的核心能力
评论0